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被管不如做到自我管理
發(fā)布時(shí)間：
2022-05-20 17:07
不愿被管教是人的天性，特別是新生代的年輕人，即使去做淘寶、做微商也不愿意在團隊中充當配角，但是二十一世紀是團隊取勝的時(shí)代，個(gè)體戶(hù)已經(jīng)被時(shí)代拋棄，融入團隊或組織才是成功的第一步！
那我們怎么進(jìn)行有效地自我管理呢？
我認為可以從五個(gè)方面來(lái)進(jìn)行自我管理，分別是：一、心態(tài)管理；二、時(shí)間管理；三、學(xué)習管理；四、行動(dòng)管理；五、目標管理。
心態(tài)管理
生活就是一面鏡子，你用什么態(tài)度面對它，它用什么態(tài)度回饋你。
遇事少抱怨，抱怨是一種負能量，它只能讓你過(guò)過(guò)嘴癮，并不會(huì )改變你的處境。所以請不要抱怨，并遠離愛(ài)抱怨的人。如果你不滿(mǎn)意現狀，請努力改變。
所以遇事要想積極的方面，保持好的心態(tài)，你將會(huì )得到積極正面的結果。
?時(shí)間管理
凡事提前10分鐘，會(huì )讓你有充裕的時(shí)間來(lái)應對可能的突發(fā)事件，可以更加從容應對。工作前梳理，工作后整理，保證今日事今日畢，工作結束后再進(jìn)行整理回顧，看哪些地方還可以提高效率。
一、學(xué)習管理
高爾基先生說(shuō)過(guò)：“書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。”
我們每天可以抽出半小時(shí)來(lái)進(jìn)行閱讀，讀書(shū)會(huì )潛移默化地涵養你的心靈、塑造你的氣質(zhì)，養成閱讀的習慣，久而久之就會(huì )發(fā)現自己的見(jiàn)識和談吐不一樣了。
二、行動(dòng)管理
俗話(huà)說(shuō)：“千里之行，始于足下。”我認為行動(dòng)是成功開(kāi)始的第一步。沒(méi)有行動(dòng)，就全部都是幻想。所以行動(dòng)比說(shuō)話(huà)更有說(shuō)服力。
三、目標管理
目標是需要分解的，當目標被清晰地分解了，目標的激勵作用就顯現了，當我們實(shí)現了一個(gè)目標的時(shí)候，我們就及時(shí)地得到了一個(gè)正面激勵，這對于培養我們挑戰目標的信心的作用是巨大的。
態(tài)度能決定習慣的形成，我們盡可能擁有積極向上的心態(tài)，通過(guò)自身的學(xué)習，給自己充電，努力不懈地堅持，做好每一件細小的事情，這樣盡可能培養出好的做事習慣，最終實(shí)現自己的奮斗目標。
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